Handy explicaba que el ser humano es igual que una casa con dos fachadas y cuatro habitaciones. Una de las fachadas sólo la puedo ver yo mismo, mientras que a la otra sólo pueden acceder las personas de mi alrededor. Partiendo de estos dos ejes, las habitaciones quedarían dispuestas de la siguiente manera:

• Área pública: es la parte compuesta por aquellos aspectos o características de mí mismo que yo conozco, sumado a lo que los demás saben de mí. El área abierta aumenta o evoluciona a medida que crece el nivel de confianza en nosotros mismos y en quienes nos rodean.
• Área ciega: formada por lo que yo desconozco de mí mismo pero que los otros sí perciben o conocen. Se trata de lo que transmito a los demás sin ser yo consciente de ello. Lo que nos dicen los otros puede ayudarnos a hacernos conscientes de los contenidos del área ciega. Esta puede abrirse paso al área pública en la medida que aceptemos la retroalimentación de los demás.
• Área oculta: compuesta por lo que yo conozco de mí pero que los otros desconocen o no saben de mí. Es lo que sabemos de nosotros, pero que no dejamos ver a los demás. Se trata de aquello que nos resulta difícil de comunicar o que conscientemente no comunicamos por miedo al rechazo. A medida que las relación interpersonal se hace más estrecha, esta área se debería ir reduciendo.
• Área desconocida: formada por todo aquello que yo desconozco de mí mismo y que los demás tampoco saben de mí. Esta última habitación no tiene ventanas y tampoco da a ninguna fachada, por lo que está totalmente oscura.

Según Handy, la última habitación (la correspondiente al área desconocida) es la más interesante de todas, puesto que en ella habita todo mi potencial y mis talentos ocultos, esperando a ser descubiertos. Podemos conseguir que salgan a la luz a través de un proceso profundo de autoconocimiento.

Bajo mi punto de vista, también es muy interesante fijarse en nuestra área oculta y formularnos las siguientes preguntas: ¿por qué no me muestro tal y como soy?; ¿qué resistencias encuentro?; ¿por qué temo el rechazo de los demás?; mi área oculta, ¿me hace sentir poco auténtico?…

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…Y recuerda: el viaje hacia tu área desconocida es el más exótico y apasionante de tu vida.

Referencias:

• Fritzen, S. J. (1997). La ventana de Johari: ejercicios de dinámica de grupo, relaciones humanas y sensibilización. Editorial Sal Terrae: Santander.
• Handy, C. (2007). La organización por dentro. Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen. Editorial Deusto: Bilbao.